Pracovněprávní vztahy ve veřejné správě (e-learning)

1. Úvod

Pracovní právo tvoří soubor právních norem, které upravují pracovněprávní vztahy mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. Mezi základní prameny práva, ze kterých pracovní právo čerpá, patří Ústava České republiky, Listina základních práv a svobod, předpisy Evropského společenství a Evropské unie.

2. Vznik a trvání pracovního poměru

Cílem kapitoly je provést účastníky kurzu nejzásadnějšími instituty zákoníku práce a zákona o úřednících, které mají vliv na vznik a trvání pracovního poměru, ve smyslu způsobů jeho vzniku, jeho délky, úpravy pracovní doby a jejích specifik, příslušná část je věnována institutu dovolené a v závěru kapitoly jsou zmíněny rovněž dohody mimo pracovní poměr.

3. Skončení pracovního poměru

Cílem kapitoly je seznámit účastníky kurzu s různými druhy skončení pracovního poměru, zákonné náležitosti jednotlivých způsobů a práva a povinnosti obou smluvních stran pracovněprávních vztahů.

4. Výběr a získávání zaměstnanců

Cílem kapitoly o výběru a získávání zaměstnanců je seznámit čtenáře kurzy s dvěma režimy výběru zaměstnanců ve veřejné správě, jednak podle zákoníku práce a dále v režimu zákona o úřednících.

5. Odměňování zaměstnanců ve veřejné správě

Cílem kapitoly je seznámit účastníky kurzu se systémem odměňování zaměstnanců v platové sféře.

6. Vzdělávání zaměstnanců ve veřejné správě

Cílem kapitoly je provést účastníky systémem vzdělávání v kontextu zákona o veřejné správě.

Seznam použitelné literatury

Závěrečný test